Studenci wchodzą dziś na rynek pracy w momencie, w którym firmy równolegle mierzą się z rosnącą presją efektywności, szybkim wdrażaniem narzędzi AI, zmianą stylów przywództwa oraz potrzebą budowania zdrowej, bezpiecznej i motywującej kultury pracy. W debacie o biznesie bardzo często mówi się o produktywności, technologii i wynikach, a znacznie rzadziej o tym, jak projektować zmianę organizacyjną tak, by człowiek nie tracił poczucia wpływu, bezpieczeństwa i sensu pracy. Klienci coraz częściej zakładają, że skoro firma wdraża narzędzia sztucznej inteligencji, to usługa powinna być realizowana szybciej i taniej – pojawia się nacisk na obniżanie cen. Z perspektywy zarządu rodzi to silną presję na zwiększenie efektywności i obronę marży. Z perspektywy zespołów oznacza to natomiast niepewność, napięcie komunikacyjne oraz obawę, że technologia stanie się narzędziem kontroli i redukcji etatów oraz wpływu człowieka na proces. Temat szczególnie dobrze wpisuje się w motyw przewodni Poznańskich Dni Przedsiębiorczości – Dobrostanu w Biznesie. Dotyka jednocześnie obszaru przywództwa, relacji zespołowych oraz decyzji biznesowych. Z perspektywy osób 18-26 jest to temat szczególnie angażujący, ponieważ dotyczy ich przyszłego środowiska pracy.
Human in the Loop ma na celu zaktywizowanie studentów do pracy nad rozwiązaniami z obszaru dobrostanu w biznesie poprzez zaprojektowanie modelu wdrożenia AI w organizacji. Szczegółowe cele:
● rozwój kompetencji studentów w zakresie współpracy i prezentowania rozwiązań
● pokazanie, że dobrostan w biznesie może wspierać efektywność i jakość pracy
● pokazanie, jak łączyć perspektywę technologii, komunikacji, przywództwa i decyzji biznesowych w warunkach presji kosztowej i oczekiwań klientów
● wypracowanie strategii wymagających od zespołów: rozumienia technologii.
Chcesz sprawdzić się w praktyce? Dołącz do „Human In The Loop” podczas Dni Przedsiębiorczości Poznań.
To 7-godzinny symulator decyzji biznesowych. Bez wykładów — tylko realny case study, praca w zespole i presja czasu.
Przed czym staniecie? Proces wdrożenia AI w działającej organizacji. Trzeba opanować lęki zespołu, odpowiedzieć na rosnące oczekiwania rynku i utrzymać płynność finansową.
Waszym zadaniem jest stworzenie zrównoważonej strategii wdrożenia nowej technologii — tak, aby wzmocnić biznes, zamiast go zdestabilizować.
Dla kogo?
Dla osób w wieku 18-26 lat zainteresowanych biznesem, zarządzaniem, finansami, technologią, psychologią lub komunikacją.
Concordia Design Poznań
16 października | 9:00–16:00
Zapisy: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScY4URhlckyef9g-ksg6YK_J_FLgxoTCgkTy-YdWmCP7gr_kg/viewform
7 godzin. Jeden case. Masa decyzji do podjęcia